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      何為團建拓展培訓(xùn)?團建拓展培訓(xùn)是什么意思呢?

      (發(fā)布時間:2020年10月14日 信息發(fā)布:廣州天馬國際旅行社 游客/發(fā)表人:裁決天下)
      傳說中的團建拓展培訓(xùn)三板斧:吃飯,唱K,爬山(或打球),是我們最為常見的公司團建拓展培訓(xùn)方式了。俗話說,沒有什么事情是吃一頓不能解決的,如果有,那就兩頓。

      因此也有很多HR、BP或者團隊主管走入了一個誤區(qū),認為我們的團隊需要福利、休閑、放松,并不怎么需要團建,但現(xiàn)實中往往是聚餐娛樂之后總感覺差了點什么?總感覺公司掏的錢好像并沒有想象中有用。
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      加上經(jīng)常聚餐、唱K、爬山,三板斧也會失去吸引力,現(xiàn)場沒氣氛、聊不起來、說場面話,慢慢的團建變得形式化,走過場,次數(shù)多了,甚至大家可能都不想去。
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      這正是很多公司的團建拓展培訓(xùn)現(xiàn)狀,員工滿意,公司不滿意,或者說是公司滿意,員工不滿意的一個Bad循環(huán)。團建并沒有達到預(yù)期的團隊建設(shè)效果,反而成了每一個成員的負擔(dān)。

      究其原因,還是我們的團建組織者對團建的真正含義一知半解,何為團建拓展培訓(xùn)?團建拓展培訓(xùn)是什么意思呢?(詳細請看文章:
      何為團建拓展培訓(xùn)?團建拓展培訓(xùn)是什么意思呢?高能預(yù)警)
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      休閑or團建
      休閑放松和團建兩者本身是不沖突的,團建并不等同于軍事拓展訓(xùn)練、玩小游戲,而是也是可以在輕松愉快中完成的,團建沒有想象中那么難,當(dāng)然也沒有想象中那么簡單。
      我們經(jīng)??吹劫N墻上的企業(yè)文化語句:“人聚一塊是團伙,心聚一塊才是團隊”。團建真正要做的就是把團隊成員的心聚一塊,因此怎么凝聚每一位團隊成員的心,才是我們團建需要做到的事情。


      管理學(xué)or心理學(xué)
      這個就涉及到管理學(xué)、心理學(xué)了,薪酬、福利、績效、激勵、口號、使命、個人榮譽、集體榮譽、共同目標等。
      可能作為非管理者,或者初級管理者來說,這些都太虛了,但這些卻是一個團隊實實在在需要的。沒有這些,真的就可以說沒有凝聚力。沒有凝聚力,心就不在一塊,只能說你們目前還處于團伙的團隊水平。
      啥啥啥?管理學(xué)?心理學(xué)?...不好意思扯得有點遠了。下面我們就拿一次團建實操來解釋吧,同樣是聚餐,有組織和沒組織作用是完全不一樣的。


      舉個栗子

      例如:組織一次野炊或者是燒烤,比較適合20人以上的部門公司,如果公司人數(shù)比較少,也是可以考慮野炊燒烤,團隊一起動手體驗,也是非常不錯的。
      我們知道野炊、自助燒烤是自己動手豐衣足食,我們也知道一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝的經(jīng)典故事。團隊野炊或者是燒烤會不會沒有飯吃呢?
      這個活動正是如此,不自覺中就歷練了團隊。也許你會覺得說歷練,太夸張,不急,我們下面詳細講解一次團建是怎么組織實現(xiàn)的。

      一次野炊或者是燒烤如果預(yù)算夠,環(huán)境選個有特色一點的,具備網(wǎng)紅打卡屬性就更好,當(dāng)然食材也要跟上公司人群的基礎(chǔ)消費水平,搭配上一些輕松、愉快的游玩項目,設(shè)計幾個環(huán)節(jié),半天或者一天、兩天一夜等,都是可以

      首先,要清楚我們是在干什么?

      野炊或者是燒烤不僅僅是一次聚餐,而是以團建的一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的,很多人會說不會,不好吃等等,其實我們要的并不是好吃與否,這點需要我們要正確的看待。如果真的要吃好,可以另行安排吃大餐。

      其次,我們應(yīng)該如何組織?

      可以設(shè)計幾個環(huán)節(jié):

      1、分組,選組長,取組名,一起想創(chuàng)意口號。

      2、評選最好的一道菜,或者是一個組。

      3、設(shè)置獎項(在預(yù)算范圍內(nèi)盡量好,實用為主,不要扣門、設(shè)計好頒獎儀式、獲獎感言等)

      通過這些簡單的組織,打造一個滿滿的團隊儀式感,給團隊一個小小的目標,為了能夠完成和達到,團隊成員之間會產(chǎn)生大量的話題,促進成員之間全方位的了解和交流。
      這個交流建立的情感,這個小小的,不起眼的團隊成員之間的共同經(jīng)歷,加上恰當(dāng)好處的團建總結(jié)(畫龍點睛),能讓每一個成員對團隊有一個新的認識和感悟,也許這就會成為日后工作中能夠快速溝通、高效協(xié)作的紐帶,這正是團建的意義所在
      。

      人到了,心也就到了

      因此選一個合適的時機,找一個漂亮的沙灘、有特色的別墅、或者是一處精心布置的天臺,人到了,心也就到了。
      團隊成員一起,自己動手,喝點小酒,拉拉工作瑣碎的事,八卦一下某某人,日常工作中的壓力煙消云散,與之帶來的是成員之間的感情,一起承壓,一起經(jīng)歷困難,一起度過過愉快的時刻,團伙變成團隊也許就真的是瞬間的事情。
      團建
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